Zadnji konec tedna v marcu smo pisarniške stole zamenjali za udobne sedežne garniture žurerske hiše. Brez dnevnih redov za sestanke, brez projektnih rokov – samo dobra hrana, prijateljske igre in vrsta pogovora, ki se zgodi le, ko se ljudje resnično povežejo. To je bil naš prvi letošnji četrtletni team building dogodek in izkazalo se je, da je bil popoln način za zaključek prvih treh mesecev in napolnitev moči za prihodnjo pot.
Dan se je začel s kolektivno »nakupovalno misijo«. Namesto da bi naloge dodeljevali z vrha, smo se spontano razdelili v majhne skupine. Nekateri so sproti sestavljali jedilnik, drugi so pograbili ključe avtomobila in se odpravili na bližnjo tržnico po sveže sestavine. Veselje je bilo opazovati naše inženirje in koordinatorje projektov – ki se običajno ukvarjajo z risbami CAD in specifikacijami strank – skrbno izbirati zelenjavo, tehtati meso in barantati za najbolj svežo morsko hrano. Razpoloženje je bilo lahkotno, navdušenje pa resnično.
V hiši zabave se je kuhinja hitro spremenila v živahno bojišče. Nekdo z naravnim talentom za kuhanje je prevzel vok in poskrbel za prijetne arome dušene svinjine in česnovih kozic. Drugi so pokazali svoje spretnosti z nožem, sekljali in rezali s presenetljivo natančnostjo. Nekaj kolegov je prostovoljno opravljalo manj glamurozne, a nujne naloge - pomivanje posode, brisanje pultov in razporejanje krožnikov. Prizor je bil kaotičen na najboljši možni način, poln smeha, žvenketanja ponv in občasnega vzklikanja "daj mi sol".
Ko so bile jedi končno pripravljene, smo se zbrali za dolgo mizo. Namaz je bil videti kot prava družinska pojedina: dušen svinjski trebuh, riba s kislim zeljem, česnovi kozici, prepražena zelena in lonec juhe, ki se je kuhala na sopari. Nihče se ni obredil. Enostavno smo vzeli v roke palčke, okušali stvaritve drug drugega in si izmenjali iskrene pohvale. "Kdo bi vedel, da znaš tako dobro kuhati?" postal največkrat ponavljajoči se kompliment dneva.
Po kosilu je žurerska hiša razkrila svojo drugo plat. V sobi za karaoke je mikrofon vzel naš prvi pogumni pevec – kmalu zatem je sledila vrsta kolegov, ki so čakali, da pokažejo svoje skrite talente. Od klasičnih kantonskih balad do najnovejših pop uspešnic si je vsaka pesem prislužila navdušen aplavz in precej dobrodušnega zbadanja. Medtem je biljard gostil nekaj prijateljskih turnirjev. Gledalci so se zbrali okoli, navijali za vsak impresiven strel in se smejali smešnim zgrešenim strelom. Enako priljubljeni so bili arkadni kotiček, družabne igre in mize za poker. Resni obrazi, ki jih vidimo v delavnici in pisarni, so se za nekaj ur spremenili v sproščene, nasmejane. Nazivi in oddelki so šli v ozadje; bili smo preprosto skupina ljudi, ki se je zabavala skupaj.
Nato je prišel najbolj pričakovani trenutek dneva — pogovor ob večerji. Ko smo sedeli za isto dolgo mizo, zdaj polni prenovljene energije, je naš izvršni direktor delil nekaj iskrenih razmišljanj.
Začel je s priznanjem za igro ekipe v prvi četrtini. "Soočili smo se z zahtevnim trgom," je dejal, "vendar je vsak od vas stopil korak naprej. Resnično smo napredovali pri tehničnih prebojih, pravočasno smo izvedli kritične projekte in ohranili naše standarde kakovosti pod pritiskom." Pretekle tri mesece je povzel s tremi besedami: Odpornost, Sodelovanje, Preboji. Prav tako je izrekel posebno priznanje več ekipam in posameznikom, ki so naredili več – pri čemer jih ni poimenoval formalno, temveč kot kapitan, ki hvali posadko po težkem potovanju.
Nato se je njegov ton premaknil v prihodnost. "V drugem četrtletju bo govora o dveh stvareh: hitrosti in globini," je pojasnil. "Hitrost pomeni, da moramo pospešiti izvedbo projektov in zagotoviti pravočasno dostavo za vsako zavezo stranke. Globina pomeni, da še naprej krepimo naše temeljne tehnologije – zlasti pri novih kalupih za energetska vozila in visokonatančnih orodjih. Tam bo naša konkurenčna prednost resnično zasijala."
Za trenutek se je ustavil, nato pa dodal nekaj, kar je vsem ostalo v spominu: "Team building ni samo počitek. Gre za to, da drug drugega vidimo drugače. V pisarni vidimo vloge in odgovornosti. Tukaj vidimo osebo, ki stoji za vlogo. Ena oseba lahko gre hitro, skupina pa daleč. Resnično verjamem, da bomo s tem duhom letos šli dlje in stabilnejši."
Njegove besede so bile sprejete s toplim aplavzom in nekaj tihimi kimanji. Preprosto, iskreno in naravnost do bistva - to je bilo točno tisto, kar smo morali slišati.
Preostanek večera je bil sproščena mešanica ostankov jedi, priložnostnih klepetov in še nekaj iger. Nekateri sodelavci so izmenjali ideje o prihajajočih projektih, drugi so preprosto uživali v družbi. Ko smo spakirali in se odpravili nazaj, je bilo vzdušje v avtu drugačno od jutranje vožnje. Zdelo se je toplejše, bolj povezano in tiho odločno.
Ta dogodek team building je našemu napornemu prvemu četrtletju dal smiseln zaključek. Spomnilo nas je, da za vsako zasnovo kalupa, vsakim e-poštnim sporočilom stranke in vsakim mejnikom v proizvodnji stoji ekipa resničnih ljudi – z resničnimi veščinami, resnično strastjo in resnično skrbjo drug za drugega. Marec smo zaključili s polnim želodcem, lahkim srcem in močnejšim občutkom enotnosti. Zdaj smo pripravljeni na naslednje poglavje.
